一、师德师风（参照教师考核）（15%）

二、工作量(以学校分配的工作量视为满工作量)（30%）

三、出勤（参照教师考核）（10%）

四、服务态度、服务质量、工作效率、劳动安全（45%）

较好地做到以下方面，可得100分值，每条20分。

⑴服从领导，当好领导的参谋助手，当好学校财务管家。

⑵参加有关会议，提高思想觉悟，参加培训，提高业务水平能力。

⑶按规定搞好财务年度计划、月报、结算，认真做好工资发放及各种报销工作。

⑷与其他同志协作，搞好固定资产帐、食堂财务账、工会财务账。

⑸完成领导交办的其他工作。

发生以下情况将扣有关责任人的分值：

⑴不向领导汇报，未经领导同意，擅自做主，给学校经济造成重大损失。

⑵不按规定上交财务年度计划、月报、结算等，受到上级批评，给学校造成不良影响。⑶上级检查，帐务出现严重问题。

⑷对师生服务态度差，大多数教师不满意。

⑸对领导交办的事，经常懈怠，不办理。